Technicien (-ne) de service sur le terrain

Nous recrutons un(e) technicien(ne) en installation d’équipements industriels, pouvant être basé(e) n’importe où au Québec. Cette opportunité offre de réelles perspectives d’évolution, notre client étant en forte croissance.

Le rôle comprend environ 75 % de déplacements (en voiture et en avion) ainsi que 25 % de télétravail.

Ce poste consiste à installer, assembler et mettre en service des équipements industriels complexes sur différents sites à travers le Canada. Il implique des travaux pratiques en mécanique et en électricité, notamment l’alignement de précision, le câblage et la configuration des systèmes conformément aux plans et aux spécifications techniques. Le technicien est également responsable de la coordination des activités sur site, du respect des normes de sécurité et de qualité, ainsi que de la communication quotidienne de l’avancement des travaux. De solides compétences en dépannage, un grand souci du détail et la capacité à travailler dans des environnements de terrain dynamiques sont essentiels pour réussir dans ce rôle.

Principales responsabilités

• Installer, assembler et mettre en service des équipements industriels chez les clients en respectant les plans, schémas et spécifications du fabricant
• Effectuer les assemblages mécaniques, les réglages d’alignement, la mise à niveau et les ajustements de précision
• Réaliser les travaux d’installation électrique (alimentation, câblage de contrôle, capteurs, moteurs et actionneurs)
• Effectuer des inspections et relevés sur site afin de confirmer les données nécessaires aux installations
• Coordonner sur place avec les clients et les sous-traitants l’organisation du travail et les horaires
• Produire un rapport quotidien sur l’avancement des travaux
• Documenter chaque jour les éléments restants à corriger (punch list)
• Prendre en compte les impacts financiers lors des choix techniques et opérationnels
• Soutenir la gestion des fournisseurs externes lors des installations lorsque nécessaire
• Respecter les politiques internes, notamment le code de conduite et les procédures de l’entreprise
• Gérer les outils et équipements en s’assurant de leur bon état et disponibilité
• Être disponible pour des déplacements à travers le Canada jusqu’à 75 % du temps de travail
• Toutes autres tâches connexes au poste, au besoin

Compétences et aptitudes requises

• Bonne compréhension et capacité à expliquer des informations techniques
• Solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes, avec capacité à comparer différentes solutions
• Grande attention à la qualité et aux détails
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité à travailler dans des délais serrés et des environnements changeants
• Forte culture de la sécurité
• Sens de la responsabilité et respect des procédures et directives
• Adaptabilité et autonomie dans la gestion de plusieurs tâches simultanées, avec flexibilité face aux priorités changeantes
• Maîtrise de Microsoft Office (obligatoire)
• Capacité à lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques et P&ID
• Bon esprit d’équipe
• Forte orientation client et qualité de service

Formation et expérience

• Minimum 2 - 5 ans d’expérience pratique en installation d’équipements industriels ou capital
• Diplôme collégial (DEC ou équivalent) en technologie électrique, mécanique, maintenance industrielle ou domaine connexe
• Permis de conduire valide et passeport requis
• Expérience avec outils industriels, instruments de mesure et de test
• Compréhension de base des schémas mécaniques, électriques et pneumatiques
• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Le français est un atout

Atouts supplémentaires

• Expérience avec des équipements industriels de haute précision ou de grande valeur
• Connaissance des normes électriques locales et des règles de sécurité
• Expérience dans les secteurs manufacturier, automatisation ou équipements médicaux
• Notions de systèmes automatisés et de PLC (niveau de base) all tasks performed.

Tous les candidats intéressés qui répondent aux qualifications énumérées ci‑dessus sont invités à soumettre leur CV en cliquant sur « Postuler maintenant ».La fourchette salariale indiquée constitue une estimation de bonne foi fondée sur les qualifications requises, l’expérience, la formation et d’autres facteurs autorisés par la loi. Elle reflète l’échelle de rémunération établie par l’entreprise cliente. Les offres réelles peuvent varier en fonction des compétences, de l’expérience, de la localisation géographique et de la qualité de travail attendue. La plupart des candidats commencent dans la moitié inférieure de la fourchette. L’historique salarial n’est pas pris en compte lorsque la loi l’interdit. Ces informations servent de ligne directrice générale pour les discussions sur la rémunération.

Afin de soutenir un processus d’embauche équitable et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à examiner les candidatures. Notre équipe analyse soigneusement tous les candidats, et l’IA n’est utilisée qu’en tant qu’outil d’appui — jamais comme seul décideur.

Au plaisir de vous parler

#CWS

Pay: From $70,000.00 per year

Work Location: Remote